原标题：校园都现已连续开学，可是某地一校园，连教师都没有，校长很无法
”石家庄一校园开学没教师，校长说我也早就不想干了”，其实不仅仅是石家庄是这种状况，也不仅仅是村庄校园才缺教师。一部分城市的小校园也缺教师。
拿我地点的校园来说，前20年，这所校园每个年级就2个班，一到六年级总共12个班，可是跟着商品经济的到来，住宅由曩昔的福利分房，变成了自己购买，在校园的周围小区树立，许多家是乡村的，为了孩子有个杰出的教育，都咬牙在城里买了房子。咱们校园又加盖了一栋教育楼，把从前的操场都侵占了。每个年级扩展到了15个班，每个班里的学生也高达90来个。
一个教室里，挤得满满当当的。胖点的孩子，自己座位上都占不下孩子饱满的身体。现在班容量做了约束后，班里也是60多个。
学生的人数剧增，可是咱们这儿从前将近10年没有大规模的招聘过教师，也便是学生不包分配后的10年里，没有招聘过教师。老教师要退休，天然减员，可是也没有招聘新教师弥补进来，所以那时每个校园的校长，最忧愁的便是教师的问题。可是这个问题，你便是向上级反映，打报告要求分配教师，上级领导也给你处理不了，没有招聘教师，他怎样可能满意校长们的恳求，只要校园内部处理。
怎样处理，只要找代课教师。最高峰的时分，每个班都是一个正式的教师配着一个代课的教师。
从开端的代课费每月二三百元，到现在的每月1500元左右。代课费可以说诚心的不高。可是为啥还有的人挑选代课教师，便是由于当教师可以办补习班赚点外快，而且这点外快大于薪酬，所以代课教师仍是不难找到的。
这是城里的教师，再说说乡村的教师。
尤其是偏远点的小村，留不住年青的教师，人家稍有点寻求的，就会托人找联系调走进城了，便是进不了城的，也找个中心校园，或许离城近的校园。所以乡村小学根本留不住什么年青的教师。而且许多年没有招聘过教师，所以教师们就很是稀缺。可是乡村小学生源少，国家给下拨的资金也少，那么校园连雇代课教师的费用都没有，而且乡村的孩子也不上补习班、那么来校园代课的教师也没有动力，找个代课教师都费力。
校长本事再大，也难为无米之炊，他也不能把一切的课都上了吧。
这就教育面临的实情。教育主管部门关于教育的投入加大，可是都是搞了基础建设，建了教育楼，买了教育仪器，给校园购买了许多的试验器件，各种先进的办公用品。唯一不给校园分配教师，那么你这些先进的教育仪器，不必教师们教，学生们就可以自己学会吗？
投入到教育的资金不少，可是真实用到教师身上的并不多，所以教师们的待遇很低。城市里由于种种的状况，教师们还有些额定的补助，显得收入多一点，城里教师的工作岗位还比较吃香点，能进城的也都挤着进了城。
乡村小学就没有什么招引力了，所以新招聘的教师留不住，年富力强的优异教师，托联系调走了，就会形成现在这样的局势。开学了，没有教师的现象。
教育考究均衡开展，明显现在乡村小学从各方面都远远不如城市小学，要想改动这种局势，肯定是要加大对乡村小学的教育投入。可是我想说的是，加大了投入是功德，可是这投入都是给校园置办了工业，而没有用在教师身上，那么它仍然没有招引力，也仍然招不来优异的人才。在先进的教育仪器也离不开教师的操作，没有教师，买那么多先进的教育仪器，盖那么多美丽的楼房有什么用！
在民国时，为什么会呈现那么多优异的人才，便是由于民国时，教师们的待遇很高，它招引了大批优异的人才投入到教育职业，所以才会呈现在战乱不止的时代，培养出来了许多各行各业的优异人才来。
现在呢，许多人说都是把学渣来当教师了，尤其是基础教育的教师们的整体素质堪忧。尽管话说的有点过了，可是也不能说全无道理吧。就给每月2000元左右的待遇，我看是招不来优异人才的。那些名校，为啥可以招聘到清华北大的博士们加盟，最主要的一个原因便是他们觉得名校给出的待遇，配得上自己的支付，值得自己支付。
没有梧桐树，招不来金凤凰。想要找到优异人才，想要留住教师，只要真实的去进步教师的社会位置和经济位置，谁活着也离不开真金白银，谁也没有在活在真空里。
教育主管部门在教师节前，给将近1700万的教师带来福音，明确提出国家要在财务谁给教师执行保障机制，进一步进步教师的薪酬待遇，这个好消息令教师们很是精神振奋，也都期盼着可以落到实处，而不是向我们戏弄的那样，成为“空调”，空欢喜一场。
加大了教育的投入，进步了教师的待遇，天然也就招引来了优异人才。我们觉得我说的对吗？
还像有的人说的那样吗？想当教师的多的去了，在职教师不想干，有的是想干的，这便是围城效应，你不进去你不知道其间的苦呀！
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（文：浅浅的教育，图：网络）
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