每年公考都会招许多公事员，未来会不会因此而“超编”？
公事员被许多人称之为“铁饭碗”，是我国最重要、规划最大的考试之一。近些年来，国家公事员考试越来越抢手，报考人数也是再三刷新纪录，有些抢手岗位常常都会需求一两万人去竞赛同一个岗位。每年经过公考许多考生也随即成为了公事员，那么年年招公事员未来会不会导致公事员超编呢？其实，答案必定是否定的。
1新老交替是每年接收公事员的原因之一，有些同志正常退休、解雇等原因形成岗位空缺，天然就需求新的人员来代替，或许空出的岗位由下至上层层递补，最底层的时分一般都会呈现许多需求代替的公事岗位。
2底层作业量大、人手缺少也是公事员不会超编的原因之一，要知道，我国是世界上榜首人口大国，在十三亿人中只要八百多万公事员，依照份额来说是低于全球绝大多数国家的，何况，国家没发布一项方针，都会由底层公事员向大众遍及，天然作业量就非常大，所以人手也是不行的。
3顺应年代开展所增设的岗位年年都有，现在是一个快速开展的年代，任何事物都有可能在随后一年中敏捷掉队，为了习惯新年代的改变与需求，就需求新的人员与新的部分来处理，天然人手也是不行的。
公事员考试或许在老一辈人心目中是最铁饭碗的存在，可是在当今许多年轻人心目中，其实以为公事员并不是仅有寻求，由于进入公事员的一起尽管说作业安稳，可是薪资待遇很难到达必定程度，关于当今“心比天高”的年轻人来说，他们更想着挣大钱而不是图安稳，可以说从80年代公事员下海开端，公事员就不再是年轻人心目中最大的寻求。
