中新网9月3日电 在教育部3日举行的新闻发布会上，财务部科教和文明司副司长吕建平介绍，财务部会集支撑中西部区域加强村庄教师训练，2013-2019年累计组织相关资金135亿元。
材料图：据守贵州黄平33年的村庄教师杨迅。 中新社记者 贺俊怡 摄
吕建平介绍，教师是立教之本、兴教之源。党的十八大以来，财务部把全面加强教师部队建造，作为一项严重政治任务和根本性民生工程实在抓紧抓好，会同有关部门要点做好以下几方面作业：
一是加大财务投入，将教师部队建造作为教育投入要点予以优先保证。各级财务坚持教育优先发展战略，不断加大教育投入。2013-2018年，全国一般公共预算教育开销累计16.2万亿元，年均添加7.9%，一直是一般公共预算第一大开销。财务性教育经费占GDP份额接连7年保持在4%以上。一起调整优化结构，教育投入更多向教师歪斜，教师工资福利开销占财务性教育经费份额已接连多年超越50%。
二是大力支撑教师教育和训练，进步教师本质才能。一是支撑加强师德师风建造。中心财务组织高校思想政治作业专项资金，支撑高校展开社会主义中心价值观主题教育活动和思政作业部队训练等作业。二是加大师范教育投入力度。中心财务对教育部部下师范大学公费师范生，依照每生每年1.4万元的规范给予补助，一起引导各地多种形式展开当地师范生公费教育。进一步进步师范生生均拨款规范，2013年以来，中心高校师范生和公费师范生生均拨款规范别离进步了3000元和5000元。一起，在分配中心高校改进根本办学条件等专项资金时，向师范院校予以歪斜。三是支撑加强教师业务训练。支撑施行国培方案，会集支撑中西部区域加强村庄教师训练，2013-2019年累计组织相关资金135亿元。持续支撑施行职业院校教师本质进步方案，支撑各地树立双师型教师部队，2017-2019年累计组织相关资金20.25亿元。
三是优化教师资源配置，向农村教师部队建造歪斜。一是支撑施行特岗方案，从2018年7月1日起，特岗教师工资性补助规范进步至西部区域年人均3.82万元，中部区域年人均3.52万元。2019年，特岗方案招聘规划已扩展到10万人。2013-2019年中心财务累计组织相关资金430亿元。二是支撑施行“三区”人才方案教师专项方案和银龄讲学方案，引导优秀教师到“三区”支教，招募退休教师，到贫困区域责任教育校园讲学。2013-2019年，中心财务累计组织相关资金21.22亿元。
四是执行保证机制，进步教师工资待遇。一是以责任教育为要点，催促各地优先执行责任教育阶段教师工资收入方针，力求到2020年处理责任教育阶段教师工资待遇问题，中心财务对当地执行教师工资待遇给予活跃支撑。二是施行村庄教师日子补助方针，中心财务对施行责任教育村庄教师日子补助方针的当地给予奖补，2013-2019年累计组织奖补资金198.2亿元，完成连片特困区域村庄教师日子补助方针全掩盖，每年惠及约127万村庄教师。三是执行教师艰苦边远区域补贴方针，所需经费由中心财务负担，并屡次进步补贴规范。四是合作有关部门，活跃推动高等校园教师薪酬制度改革，树立体现以添加常识价值为导向的收入分配机制，扩展高等校园收入分配自主权。
