原标题：邢台市桥东区2019年揭露招聘劳务差遣社会救助经办人员
邢台市桥东区2019年揭露招聘劳务差遣社会救助经办人员
为满意作业需要，拟面向社会揭露招聘劳务差遣人员50名。现将有关事项布告如下：
一、作业性质
邢台市桥东区民政局向各乡镇政府（街道办事处）差遣社会救助经办人员。
二、招聘准则
坚持德才兼备和民主、揭露、竞赛、择优的准则，实施揭露招聘，在书面考试、面试、体检的基础上择优聘任。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具有以下条件
1.需具有邢台市“一城五星”户籍（2019年8月28日前迁入）；
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（2001年8月28日至1984年8月28日期间出世）；
3.恪守宪法和法令，具有杰出的品德和作业道德；
详细招聘人数和岗位条件详见《邢台市桥东区2019年揭露招聘劳务差遣社会救助经办人员岗位条件表》（附件）。
（二）不在招聘规模人员
1.现役军人；
2.全日制一般类高校在读学生。
（三）不得应聘人员
1.曾因违法受过刑事处分的；
2.曾被开除公职的人员；
3.法令、法规规则不得招聘的其他景象人员。
四、招聘程序
（一）发布布告
2019年8月28日经过“邢台桥东人社”大众号及邢台桥东作业服务网（http:///）、邢台人事考试网（http://）面向社会揭露发布招聘信息。
（二）网上报名和资历检查
1.报名时刻：2019年8月29日9:00至9月3日17:00。
交费时刻：2019年8月29日9:00至9月4日17:00。
2.报名办法：采纳网上报名、资历初审、网上缴费、网上打印准考证的办法进行，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：邢台人事考试网（http://）。
3.网上报名、初审、缴费、打印准考证的根本流程：
（1）考生开端报名前，须彻底了解本次招聘方针和拟应聘岗位条件，仔细阅览《报名须知》并赞同《诚信许诺书》，然后参照“考生操作攻略”按过程进行详细操作。
（2）网上报名实施严厉的自律机制，有必要许诺实施《诚信许诺书》，对提交审阅的报名信息的真实性担任，在资历复审时，凡发现网上填写的信息与实际状况不一致的，撤销应聘资历。
（3）依照标准填写或挑选表项，上传的电子相片要符合要求，不然将被报名体系主动回绝。报考信息经过审阅后才干进行交费操作，交费成功即完结报名。
（4）考生“提交审阅”后信息将被确认，在未反应审阅成果前不能修正。一般状况下，审阅员24小时内会在报名体系上回复审阅成果。“审阅未过”的，可依据提示的未过原因，修正信息或改报岗位并从头提交审阅;“审阅经过”的，将不能再修正，进入交费程序。
（5）考生有必要紧记报名和交费截止时刻、打印《书面考试准考证》时刻、书面考试时刻等重要时刻信息。但凡在规则时刻未完结相关操作的，将被视为主动抛弃。一起，报名和考试期间有必要保管好个人的证件和信息，因个人原因形成丢掉、被别人盗用和信息被歹意篡改而影响报名和考试的，职责自傲。
（6）报名缴费只能经过“付出宝”付出，报名考务费每人100元。
（7）准考证打印：缴费成功的考生于2019年9月6日9:00至17:00登陆网上报名体系依据提示自行下载打印《书面考试准考证》。
（三）书面考试
1.书面考试共一场，采纳闭卷的办法进行，满分为100分。包含《作业才能检验》和《公共基础知识》两部分内容。
考试不指定考试教导用书、考试规模等。现在社会上呈现的假借招聘考试出题组、专门训练组织等名义举行的教导班、教导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广阔报考人员进步警觉，切勿上当受骗。
2.书面考试详细时刻、地址和有关要求详见书面考试准考证。应聘人员依照准考证上确认的考试地址、考场参与考试时，有必要一起带着准考证和有用期内二代身份证，短少证件的考生不得参与考试。
3.成果查询。考生可登陆邢台人事考试网（http://）查询书面考试的成果、进入面试人选名单及最低操控分数线。对到达书面考试最低操控分数线的考生，分职位依据书面考试成果从高分到低分按方案招聘人数与进入面试人选1:1.5的份额确认面试人选，份额内末位书面考试总成果并排的都进入面试人选；达不到1:1.5份额的，书面考试最低操控分数线以上的考生悉数进入面试。书面考试有做弊、缺考或成果为0分等状况的考生，不得进入面试。
（四）资历复审
面试前，需对参与面试人员进行资历条件复审。进入资历复审的人员须出具依照招聘岗位要求可以证明自己资历条件的证件和资料。在网上报名时填写状况不实、不符合应聘条件的考生，撤销其应聘资历，对严峻招摇撞骗行为要追究职责。面试前，因资历复审不合格呈现的份额内空缺，在报考同一岗位书面考试最低操控分数线以上的考生中按书面考试成果从高到低顺次递补。
（五）面试
1.面试时刻和地址。面试时刻、地址以面试通知书为准，面试时考生有必要带着有用期内二代身份证和面试通知书方可参与面试。面试成果满分100分。
2.面试办法。采纳结构化面试办法进行。首要测验应聘人员的归纳本质、言语表达才能和专业本质。面试实施百分制，面试成果选用“体操打分”办法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的均匀分为面试成果。面试成果设定合格分数线60分，达不到合格分数线不得进入下一个环节。
3.总成果组成。总成果＝书面考试成果×60%＋面试成果×40%（总成果保留到小数点后两位）。
（六）政审、体检
依据考生考试总成果，依照招聘方案按1:1份额从高分到低分确认进入政审、体检人选。份额内末位总成果呈现并排的，按以下次序确认进入调查、体检人员：具有社会作业教育布景或获得社会作业作业资历人员、退役军人和建档立卡贫穷人员，书面考试成果较高者，学历(学位)较高者，勇士子女或爱人，具有底层作业经历或底层作业经历较长者。
对进入政审、体检人员首要调查拟聘人员的政治思想体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况，并对其资历条件进行复查。
体检参照公务员选用体检标准履行。
（七）公示
依据考生的书面考试、面试、体检、调查状况，审阅汇总后，在邢台人事考试网（http://）进行公示，公示期为3个作业日。
（八）聘任
对公示反映有严峻问题并查有实据，不符合聘任条件的撤销其拟聘人选资历，对反映有严峻问题但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出定论后决议是否聘任。试用期3个月，试用期满查核合格的，予以聘任，不合格的撤销聘任。工资待遇为河北省最低工资标准的1.4倍，交纳企业养老稳妥、员工医疗稳妥、赋闲稳妥和工伤稳妥。
特别提示：凡考生未在规则时刻内按要求参与书面考试、证件审阅、面试、体检、调查、签到等状况的，均视为主动抛弃应聘资历；资历检查贯穿招聘作业全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，招摇撞骗的，撤销聘任资历，问题严峻的要追究职责。
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