原标题：作业单位变革后，这两个岗位职工可领双份薪酬
作业单位变革一直是我们很关怀的论题，跟着高校和公立医院撤销编制、从事出产经营活动的作业单位转企改制、作业单位工勤岗撤销编制等一系列作业单位变革音讯的放出，作业单位职工开端忧虑自己的饭碗是否安稳，自己的待遇还有没有保证。
尽管许多人都不甘愿失掉作业编制，可是方针中也有许多振奋人心的音讯，比方这两个部分，许多人有期望拿到双薪，这是怎么回事呢？
1、研究院所的专技人员
早在17年3月份，人社部发布了《关于支撑和鼓舞作业单位专业技术人员立异创业的辅导定见》的文件，鼓舞作业单位作业人员离岗创业。
为了保证作业单位职工的福利保证，处理职工的后顾之虑，方针中清晰，作业单位职工离岗创业期间，能够保存根本待遇和编制。这保证了离岗专业职工的根本生活，给了创业失利职工撤退之路，干得好每月能够领双份薪酬，干得再差也有一份薪酬可领，真能够说是严重福利了。
为了保证离岗创业职工的未来，别的文件还规则，创业期间获得的作业成绩，可作为职称评定、岗位提升、查核奖赏的重要依据。而且假如创业不成功，还能够还回原岗位作业。
2、高校教师
高校教师是第一批收到作业单位变革影响的人，在变革中，他们失掉了原有的编制。可是，失掉编制并不等于待遇变差！！！
上一年年头，有关教师职称评选的规则发布：教师职称评选倾向中小学教师，优异高校教师可享用400万/年的立异创业扶持。别的，教师离岗创业不只能够享用立异创业地点岗位的薪酬，本来教师岗的薪酬也能保存！
关于这样的变革和方针，你怎么看呢？
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