原标题：每个职业的盈利，都将向擅于表达者歪斜
“假如我没有完结那课程，我的整个人生或许就会不同。”
投影仪上播放着纪录片《成为沃伦·巴菲特》，从前的世界首富、“股神”巴菲特说他曾惧怕当众讲演，“我做不到，我会吐。”他看到报纸上戴尔·卡耐基当众讲演课程的广告，他就去了。
90后的分销商杨光曾经觉得把事务做好，把服务做好就能做好生意，离当众讲演这回事太远。不过当杨光在开辟新商场、转型终端商场的时分，他发现无论是向协作商介绍新事务，仍是参与一些大型活动，讲演都变得非常重要。任何事情用对办法，往往能够到达事半功倍的效果，在参与完芯片超人商学院课程之后，杨光对此深有体会。
8月17日上午，一场特别的讲演课在南京举办，芯片超人商学院导师、CAS开创人&首席教官沈亦周以纪录片的办法让学员敏捷了解讲演带来的价值百科。
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你真的会介绍自己吗？
沈亦周教师以为，咱们不该该被“讲演”两个字限制了认知，应该去重视讲演背面的实质。沈教师以为，能够经过一种常识分散的办法了解讲演，讲演是一种表达，往大的方面讲是一种沟通，再往大的方面讲便是一种信息的输入输出，日常与人沟通、公司内部会议都称得上是一场小型讲演。
言语是思想的外衣，输入和输出的中心是大脑对信息的接纳/处理/加工，表达的进程也是一种思想形式输出的进程。输出思想形式能够分为六种：方针思想、共情思想、故事思想、结构思想、即兴思想、减负思想，沈教师经过丰厚的事例、互动的办法为咱们阐明晰每种办法的效果。
以方针思想为例，沈教师设定了一个场景：假如你具有一个在大会上做新品发布的时机，条件是在讲演的进程中，只要在60秒内现场观众的投票率到达50%以上才干完结完好的讲演。
沈教师现场在学员间做了一组测验，得到的成果发现：大部分学员首要考虑要什么（What），再考虑怎样做（How)，终究再考虑为什么（Why,即投票到达50%），而听众的起点在于为什么要听（Why），因为考虑起点不同很难到达终究想要的成果。只要讲演者的思路和听众的方针相同，才干确保输出的终究成果不存在误差，方针思想的正确排序应该为：Why（动机）、How（怎样做）、What（要什么，成果）。
除了办法论之外，沈教师也重视理论与实践的结合，在为学员理清思路之后，用开放式的引导让每个学员去发掘自己的故事并现场讲演，在学员讲演之后，给出建设性定见。
学员在讲堂实践讲演
2
即兴扮演：翻开自己，让身体去“说话”
假如说沈亦周教师的课程风格是典型的学院派，那Jack船长的课程能够用“放飞自我”来展示。
在Jack船长的讲堂上，没有理论，没有PPT，不必记笔记，没有桌子，没有椅子。
上课的场景是这样的：
这样的：
或许这样的：
作为一名即兴扮演培训师，Jack船长的课程旨在用一种轻松诙谐的气氛让咱们翻开自己，在铺开自己的基础上让肢体言语为自己的表达做辅佐。在课程游戏的进程中，学员们都展示了不一样的自己。许多学员反应说在游戏活动的进程中，在翻开自己的一起也进一步拉近了和火伴的间隔，加深了他们对团队配合和企业办理的了解。
杨光告知咱们:“谈到讲演，首要的难点在于不知道怎样讲，不知道讲什么，在听了沈亦周教师的课程之后，我对讲演也逐渐有了一些思路，能够用方针思想、结构思想、共情思想等把讲演的主线串起来，然后再去填充内容；Jack船长的课程则让我翻开自己的思想，转化视点，获得了一些企业办理和团队协作的启示。”
3
股权分配、财务办理一个都不能少
杨光来自深圳市誉光世界进出口有限公司（以下简称“誉光世界”），是一名“分销商”二代，大学毕业后开端正式进入这个职业。誉光世界成立于2002年，专心于电子元器件署理分销，主营品牌有ADI、 LT 、TI 、MAX等 ，现在具有5000万现货库存，可在24小时内随时发货，凭仗着产品线比较全和价格优势，誉光世界此前的开展得也算顺风顺水。
杨光以为，近两年以来，跟着平台电商化、原厂砍署理等趋势开展，单纯做交易的路越来越窄，毛利率越来越低，公司有必要要有自己的壁垒，不然很简单在大潮中被吞没、撤销。杨光在这两年来开端做一些改动：开辟国外商场、依据客户需求备货。眼下，伴跟着交易冲突的影响，转型出海、芯片国产替换已经成为大势所趋。
“做什么、怎样做”是摆在杨光面前的一道难题，现在市面上并没有一堂课程能够讲清这些东西。
在和许多分销商沟通之后，咱们发现了许多分销商都有转型开展的需求，凭仗以往开设《芯片超人讲堂》的实践经验，咱们规划了一套体系课程，约请职业表里最合适的专家和教师，协助有转型志愿的芯片分销商们体系地学习提高与进化，芯片超人商学院应运而生。
除了讲演之外，芯片超人商学院相同重视格式、大局、领导力、办理等才能的培育，助力企业全方位加快，完结分销商转型的蜕变之旅。在本次芯片超人商学院讲堂上，芯片超人商学院导师、英诺天使基金运营合伙人王坤以及中欧工商办理学院 EMBA、我国注册会计师袁凤分别为学员带来了股权分配和财务办理方面的内容。
芯片超人商学院导师、英诺天使基金运营合伙人王坤（左一）
王坤教师指出，“合伙人”和“股权鼓励” 成为要害人才的鼓励主旋律，经过长效鼓励机制规划，激活安排，激起个别，发挥人才的主动性、开创力，构成企业的继续立异才能，以敏捷呼应客户需求， 提高企业运营功率，完成继续增长。
在课程中，王坤教师经过丰厚的事例、明晰的节奏为咱们遍及了股权的坎与坑、股权的实质、股权的架构规划、三级合伙人与动态股权鼓励的原理和使用场景。
袁凤教师首要结合以往的工作经验和事例，协助学员看懂财务报表，然后更好地进行企业办理。
在两次课程之后，杨光说：“芯片超人商学院课程为我体系梳理了转型进程中需求增强的模块，增强了自我认知，让我了解了财务办理及危险管控的重要性，所学到的内容也已经在结合公司的事务进行进一步的推动。”
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负责人：Jenny Liu
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