教育是一个永久的论题，由于孩子在教育中生长，今年年初，中共中央、国务院出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设变革的定见》，足以标明国家对教师注重的决计。社会上呈现的教师集体存在的各种问题现已引起了教育相关部分的注重，这些问题，也将成为教师队伍建设变革的要点内容，现如今要说教师最为重视的论题是什么，那莫过于职称跟待遇了，那未来职称跟待遇将怎样开展呢！咱们斗胆猜想一下。
一、职评变简
教师职称引发许多教师的不满，乃至有人提出应该撤销职称评定才好，但怎样看笔者以为撤销的可能性不大，但从变革趋势看，教师职称势必会简化，给更多一线教师时机，比方破除“唯论文”论，打破教育科研荣誉。
二、待遇变优
待遇的话，更简略了，现在，现在高度注重教师待遇，再三发文，进步教师待遇，在近期发布的《关于做好庆祝2019年教师节有关作业的告诉》明确提出，执行公办中消失教师作为国家公职人员的特别位置，建立健全中小学教师薪酬长效联动机制，保证薪酬不低于乃至高于当地公务员平均水平，怎样看教师的未来都是值得等待的。
三、入编变难
跟着教师待遇的进步，教师入编难度肯定会加大，由于竞赛大了，因而未来面对的入编条件必然会更苛刻，从学历、资格证书、专业、结业院校等视点提出约束，想当教师的各位考生一定要早做准备。
