原标题：从4个方面写给产品新人的主张
笔者从作业实践动身，结合事例等共享了产品新人需求留意的四个方面的常识，供咱们一同参看和学习。
一年一度的秋招现已拉开序幕，最近也面试了好些个大四或许将结业的产品求职者。
在与他们的交流中，我发现其间大多数人在产品专业才能方面都花了太多的时刻，尽管产品根底实质和专业才能很强，可是却忽视了一些很重要可是却很少人认识到的东西的，让人觉得这个人总是欠缺陷什么，不能直接选取。
所以我将这几点共享出来，期望能对正在求职的产品新人们一些别的视点的启示。
本次共享的内容首要分为四个方面，它并不满是产品相关常识的履历之谈，更多的是一种根底才能和通用型常识方面的共享和弥补，由于产品常识当然重要，可是先知道到我所提的几个点再去深化学习、考虑产品方面的提高反而会事半功倍。
这四个方面分别是：
- 规划：入行前必做的作业；
- 先赚履历在挣钱：规矩自己的求职心态；
- 自我认知：产品之路的初步；
- 作业相关：求职、面试的小技巧。
规划是我第一个讲的内容，也是我觉得最重要的一个环节。
许多年前，我也是一个瞧不起规划，或许瞧不起天天把规划挂在嘴边的人。可是这么多年曩昔了，履历了一些项目和不同团队的磨合等，我逐步认识到了，我之前忽视规划真的是太年青，吃了亏才知道这个东西是多么的重要。
1. 作业规划
规划我分成了三个模块来说，第一个模块是作业规划，古人有云：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。
固然每个作业都会有优异的人凸显，可是每个作业的竞赛压力就跟高考不同省份的压力是相同的，或许都是一套试卷，可是面临的压力是不相同的。
冉冉升起的作业会助力咱们跑得更快，走得更远，收成也更多，而沉沦衰败的作业，哪怕你很优异，你或许也会很快面临被裁，找不到作业，转行没有竞赛力的状况。
其实咱们在高考完选专业的时分，其实便是在选作业，哪些作业火，哪些作业热，哪些作业高薪好作业，所以就会有许多人挑选，许多人报抢手专业。
可是四年曩昔了，当你结业的时分，许多当年的抢手专业或许就物是人非了，所以你或许又要面临一次“作业的挑选”，上一次挑选或许是爸爸妈妈，或许是老一辈协助你的，那么这一次依托谁呢？
我的主张是：靠自己，假如你承认你要做产品，那么请赶快规划清楚你是要做什么作业的产品。
2. 作业规划
说完作业规划，第二点要说的便是作业规划，这和作业规划是休戚相关的，相同能够理解为是一种“再次的挑选”；
做技能的和考公考事业单位的会有不同的开展方向，做java的和做前端的也会有不同的作业开展途径，你想做哪一行，做哪一岗，规划的越早越好，由于给你预备的时刻就会有许多。
而绝大多数人都是趁波逐浪的，咱们都说好，那我也去做，却没有想过自己是否真的合适做这个。
假如经过一系列的思想斗争、信息挑选，你总算承认了自己是要做产品的，是决计投身于此岗位的，那么咱们就应该接着去做第三个规划：个人生长规划；
3. 个人生长规划
个人生长规划和前面两个规划归于同步交织在一同，并没有很明晰的进程分隔，你做作业规划的时分也能够做个人生长规划，做个人生长规划的时分也能够做作业规划。
个人生长在咱们的学生时代是很明晰的，小学读完就升初中，初中学完就升高中，高中奋斗完就上大学，大学之后就看个人的规划了。
所以许多人在他人协助规划好的状况下会过得很顺利也很称心如意，只需求跟着爸爸妈妈和教师设定的方向走就能够。
可是一到了没有规划的时分，就开端操作变形，不太能习气了。由于咱们大多数的爸爸妈妈关于学习基本上都是管到高中，升了大学之后基本不操心你的成果，你专业学的是否很优异等等。
所以许多人到了大学就迷失了自己，已然咱们都在打游戏，那我也一同，咱们都在逃课出去玩，那我也能够。
比及最终结业挑选作业的时分，往往最消沉，最难过的便是这些没有规划的人，由于规划强的同学或许在你去玩的时分就现已在预备结业后的职场开展或学业开展了。
上面的道理其实许多人在很早的时分就知道了，我这儿再次说到一方面是我自己感触到了规划真的很重要，别的一方面是我想告知咱们，从现在规划也来得及。
许多产品新人其实早早地在校园的时分就有预备了，其实就进行了规划，那么这些人在校招，实习的求职进程中就会愈加轻松自在，可是没有及时预备的童鞋也不要抛弃，人生是一场马拉松，职场生计也是。
你后续还有许多发力的时刻，可是条件是你必须有规划，知道自己应该干什么，要做得多好，一朝一夕天然就慢慢地会变成优异的那一波。
二、先赚履历再挣钱
这个也是一个陈词滥调的事儿了，例如我最近的面试的好几个结业生或许准结业生，都会以为深圳房租涨了，物价高了，那我就应该让公司给高一点的薪资，自己要的多并不算太过火。
可是这在我看来是一件很诙谐的作业，实际中有许多人这样干，尤其是应届结业生或许初入职场的年青人。
其实当年我自己面临这个事的时分，我也一向告知自己不要把钱看得太重，更多地要重视自己的学习和生长，可是有时分面临太低的薪资的时分，我也相同不能承受，它有点悖论，可是我绝没有刚结业就狮子开口要10K或许更多，由于我知道我并不值得这个价。
我的主张是，假如薪资是合理的、商场平均水平的，那么就没什么好挑的，假如过火太低了，那么能够挑选换个公司，这没问题。
可是假如一味地要求必定要最好，必定要比谁高，那么这种思想就很变形，必定也会让自己苦楚且心浮气躁。
只需薪资差不多，剩余的就要多考虑这个公司是否能让自己学到东西，有所提高，由于薪资是一时的，可是让自己增值和值钱是一辈子要做的作业。
许多人会跳出来辩驳说，我要的确实是作业均价，可是为什么面试官仍是觉得我要的高了呢？然后我一问，本来他说的作业均价是985/211硕士在大厂的价格，也或许是在996乃至007的公司的价格，这便是所谓的“作业均价”，简直是太可笑了。
关于作业界均价或许是合理薪资，我觉得数据是最重要的，而且是合理的数据剖析手法得到的，这是作为一个产品很重要的根底实质。
例如你仅仅问了一两个人，或许是看了一两篇广告，你就轻率确定自己就值这个价，那估量是会被忽悠到找不着北也找不到啥作业了；
这儿也能够运用在那些作业训练的广告上，假如python真的那么值钱，那么为什么那么多人不去学，还搞什么java？假如刚结业出来参与几个月的训练就能够月薪过万，那人家作业几年的再去训练是不是年入就百万了？
还有一些杂七杂八的产品共享课，然后一步一步地交钱，训练，最终发现学完仍是不知道应该怎样做的一大把……
以上广告有真有假，需求自行判别。
我不排挤训练，由于有些训练的确是很优异的、有价值百科的，可是假如经过虚捧乱吹盲目让人参与训练，最终还没有什么成效，那便是在收割智商税，就得让人吐槽曝光一波。
这儿我再引申出第三个点：自我认知。
三、自我认知
自我认知是一个很有逼格的词语也是一个产品司理必需求严厉对待的词，之前知乎上有一个高票答复是关于认知的：“什么时分咱们会认识到自己的生长？”大概是这样的论题，然后有一个人的答复是这样的：
“人的一生分三个大阶段的生长，第一是认识到自己是一个普通人；第二是认识到自己的爸爸妈妈是一个普通人；第三是认识到自己的孩子也是普通人。”
这个答复很有意思，要言不烦，令人耐人寻味，推荐给咱们。
其实关于行将作业的结业生而言，精确的自我认知和自我定位其实便是一种生长。
你认识到自己是个怎样样的人，喜爱做什么，拿手做什么，找到自己有成就感和自我实现感的当地，那个范畴对你而言或许便是最合适的。
所以有人从某作业转行到出售之后会慨叹，我太生动外向了，我早就应该去做出售的，之前的文员作业不合适我，这是一种自我认知；
有人会觉得程序员这条路对女孩子不太合适，自己平常也对代码和程序不感兴趣，那么我能够去挑选考事业单位和银行之类的，这也是一种自我认知；
还有一些人很早就知道了自己合适研讨进修，所以早早地预备好了托福雅思，各种考证，这仍是一种自我认知；
也有许多早早地就搜集和学习产品常识的大学生，他们的认知判别自己是合适这个岗位的，自己是酷爱和喜爱这个作业的，所以他们便开端了修行之路，这便是生长的第一步……
无论是怎样样的自我认知，只需你去考虑了，得出了定论，那么对刚结业的你来说便是功德。当然，假如这个自我认知能早一些，快一些，那么就更棒了，由于你会有愈加富余的时刻去预备，也会有更多的机会去试错。
以上说的一个面临作业的方向的一个自我认知，也算是在规划类的里边，还有一种自我认知是个人生长和日子的。
例如咱们有些人会发现阅览的书本多了，对许多网上撒播的段子和流言会有多维的考虑和判别，不简单趁波逐浪，相信谣传；许多人对需求调研和剖析做的多了，会对用户提出的需求进行认知，除了站在自己的视点也会站在用户的视点，这些认知的多与少彻底取决于产品司理自己的认知视界……
这些个道理也能够运用在找作业中，许多时分你在面试的时分或许会遇到面试官心猿意马的，或许居高临下，亦或许是鄙陋轻浮的，这都有或许；
可是你不能由于一次面试的体会，就断定这个公司欠好或许是这个自己不合适这个作业，这是对自己的认知不可，也是对社会的履历不可，由于你总是会以很片面的要素就去得出定论而且毫不怀疑。
例如我的室友曩昔四年都在打游戏，为什么他找作业那么轻松还薪资比我高；为什么近邻班某某某长得欠好，说话还结巴成果就成了第一个进BAT的优异结业生……
假如你对一些作业的认知有自己的观点和独立的认识，你就不简单堕入一些吃瓜和反吃瓜的纠结心情中，一起也不会随声附和盲目侍从他人了。
在找作业的时分也能有一些自己的观点和见地，不至于过火焦虑和惆怅。
这些才能在产品作业中常见的是用于需求剖析，当接到一个需求的时分，咱们都知道要去剖析需求的实质和原始意图，可是剖析进程中却很简单遭到想当然和其他人的搅扰信息影响，具有独立完好的认识是产品司理做需求剖析前的一个必要条件。
认知自己的进程也是认知国际的进程，所以咱们常说的三观不合里的三观其实便是自己对国际，对社会，对周围，对自己的一个认知。
而当下你的身份是学生，所以你看到的东西和认知的东西便是校园和周边同学带给你的，那么你行行将踏入社会，就请做好认知它的预备，最好是早一点预备！
四、作业相关
关于作业相关其实或许是咱们最感兴趣的部分，由于举比如的办法比较有代入感，咱们都喜爱听成功的故事，听逆袭的故事，百转千回的故事。
我首要讲两个方面：一个是简历的作业，一个是面试后的调整。
（假如想查询面试和面试题之类的信息，能够参看阅览我之前的文章《产品助理岗面试这个事儿》，里边有我作为一个面试官写的一些复盘和制造的面试题，感兴趣的能够跳转去阅览。）
其实简历怎样写网上太多教程了，可是仍是有许多多人太不走心了，错别字，标点符号过错，没写性别，不写结业时刻，也没有特征，存在抄袭，写得东西太虚和太假等等……
这些都是刚结业的学生身上发作的作业，其间很大的一部分原因是他们还没彻底知道到这件事的严厉性和重要性。
尤其是对产品司理来说，阅览你简历的也是产品司理，Ta会比其他岗位愈加具有敏锐性、严谨性和多面性，所以这一点必定要留意，大多数新人或许连简历门面这一关都过不了。
当然也会有一部分人很用心，很细节，而关于这些用心和细节的人，在阅览简历的时分就会让面试官有很好的第一印象，直接加分，那么求职的时分天然就会顺利和成功几率大一些。
例如关于自我点评一栏，总有人写自己“吃苦耐劳”、“勤于考虑”、“长于学习”、“酷爱某个作业”，可是如此广泛地表达怎样会让面试官感触到你的才能和亮点呢？
无妨试着这样写：对互联网产品极度酷爱，阅览许多书本，如：《xxxx》、《xxxxx》，喜爱体会不同的产品，曾把玩过几十款APP，写过多少篇用户体会陈述，做过多少需求调研，得出多少相关数据，输出过多少需求文档和高保真原型等。
简历怎样写，在人人都是产品司理平台上现已有许多优异的辅导文章了，我就不逐个详尽地描绘了，咱们能够自己查询。
这儿给出的一个主张便是：请在写好之后给身边的同学或许教师进行审理指正，这一步至少会让你的简历前进一大截，一起也会让你深入地学习到两个词语：“千人千面”和“同理心”。
关于面试后的调整，更精确地其实是调整心态，战胜焦虑。
由于找不到作业的确会让人焦虑，或许是自己才能不可的那种焦虑，也或许是那种大材小用的焦虑，也或许仅仅由于他人都找到了而自己没找到的那种急迫的焦虑。
对于焦虑的战胜，最好的办法便是：面临它，剖析它，然后处理它。以下J代表的是焦虑，S代表的是处理的办法：
总结J：我为什么焦虑，由于我找不到作业，那我为什么找不到作业？
S：从简历，面试进程，以及专业才能等各方面去剖析，复盘自己究竟哪里没做好，输出一些自己考虑后的内容会协助你鄙人一次面试的时分愈加超卓。
J：我为什么焦虑，由于他人都找到了，那我怎样就找不到呢？
S：剖析自己急迫的原因，是想出去挣钱呢？仍是单纯地由于他人找到了我也想快点找到？或许是想着向爸爸妈妈证明一波自己？找到处理办法，假如心里并不急那么就应该多去考虑当下怎么提高自己，而不是被外因一向困扰。
J：我为什么焦虑，由于他人都找到了很高的薪资的作业，为什么我就这么低呢？
S：剖析他人高的原因，是由于才能问题仍是作业距离，岗位距离，或许是其他要素，养成一个杰出的自我剖析和认知的习气。
以上的内容便是我对行将结业的“准产品们”共享的几件事，也是我最近对一些应届结业生面试之后的复盘，其间的对应的集体是那种行将踏入社会可是却对职场社会并不太了解的人群。
假如你觉得上述内容不可深入和详尽，而是想看一些面试要求或许提高面试成功率的办法，能够参看我之前面试之后写的《》和《》
我对产品新人的一些要求大概是：
- 情绪，干事的情绪，做产品的情绪，以及为人处世的情绪，这一点很重要，要谦卑，要不断罗致；
- 功率，当时互联网公司的形势便是一个字“急”，高功率的产品新人会带来更多的价值百科和更杰出作业气氛；
- 学习才能，产品是一个需求不断迭代和提高自己的作业，所以学习才能强的会前进的特别快，也会发生令人意想不到的能量；
- 自我迭代，咱们都在忧虑35岁就失掉竞赛力了，其实实质上便是忧虑环境改动带来的负面丢失，自我迭代认识便是危机认识，能让你不那么害怕改动，更具有适用性。
最终，祝各位“准产品们”提前规划好自己的作业方向，找到心仪的作业，愿我的共享对您有所协助！
作者：vitamin（微信大众号：皮酱叨逼叨；个人博客：只言片语 – 记载产品作业及考虑的点滴），中级产品司理，一年开发履历+两年产品履历，主导过在线教育类产品，现在担任供应链体系类产品。
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