原标题：我国技能工人缺口高达2200万，为何8000元月薪都招不到技工？
关于制作大国来说真是悲痛，技能工人缺口高达2200万，给出8000元月薪都招不到适宜的技工，而许多工厂有订单不敢接，机器就只能“睡大觉”，呈现这种为难局势，试问怎么复兴制作业？我国制作2025由谁来完结？
从前有一句话叫：“学得一门技能，走遍全国都不怕”，而技作业业，便是一门典型的技能作业，从前被喻为铁饭碗相同的作业，现在却是今非昔比，想起都令人叹惜不已！
为什么会呈现这种现象呢？我以为以下四点便是中心原因。
一、作业环境脏、累、差。
技作业业，大多都是靠双手完结的，既带有体力劳动，也带点技巧性的作业，但不管你干何种技作业业，干得多么超卓，好像都只能定格在车间一线，夏天酷热，一身臭汗；冬季严寒，四肢严寒。整天面临千遍一概的产品和机器，机器的轰鸣声不绝于耳，作业环境的确不咋地。并且，许多岗位加班严峻，为了赶货常常几个月无休，部分岗位还要倒班，严峻打乱作息时间，假如没有必定的忍耐力，一般人是干不持久的。
二、薪资水平只能用“吃不饱、饿不着”来描述。
关于技能工人的薪资 ，被人说得最多的一句便是“吃不饱，饿不着”，想日子过得富余一点是不可能的，跟当下的金融、IT、互联网职业的高薪职位比较，就很简单伤到自负了，所以部分的技工人员也用脚投票，纷繁转行到IT、互联网等职业。也难怪，在这个讲物质的时代，没有钱是万万不可的，最实际一点便是，没有钱，你连相亲的勇气都没有！
三、做一名技工，给人的形象就像“矮人三分”。
有一个古怪的现象，一个月薪3000的办公室岗位被许多大学生哄抢，而一份7000、8000元月薪的技作业业，却无人问津，呈现这个局势，便是由于国人变形的人才观所造成的，以为办公室白领才是人才，而蓝领技能人员却被以为形象欠好，被以为没有出路，连自己都觉得矮人三分，呈现这种状况真实让人感到无法。
四、年经人底子不屑做这种要吃苦耐劳的技作业业。
现在的90后、00后，许多都是独生子女，自小日子条件好，也没吃过什么苦头，哪像70后、80后这些时代的人，最显着一点便是，曾经的一份模具学徒作业，尽管相同脏累苦，但却是许多年轻人朝思暮想的好作业，都是靠联系、靠手法才干争取到的，没有薪酬不说，每月还要交好几百大元的膏火，而现在却呈现了彻底不相同的境象，一份模具学徒工假如没有几千块薪酬是没有人乐意干的，师傅教育年轻人的时分还得分外当心，略微不顺着他们的小性情，对方就可能直接拍案走人，底子不会稀罕这份技作业业。
要从本源上处理技工荒问题，不能只是依托媒体的宣扬和引导，更要有本质的办法，否则仍然无法招引到年轻一代读技能学校，也无法招引他们做技能作业，到时，制作强国之路由谁来完结？莫非又靠金融、IT、互联网？
我以为燃眉之急，榜首，有必要改进技作业业脏累差的作业环境；第二，作为制作大国，技能人员便是中心人员，有必要持续进步技能人员薪资待遇，让他们过得面子一点；第三，进步技能人员的社会地位，让人感受到做个蓝领是让人觉得荣耀的，而不是矮人三分；第四，进步技能人员的社会保障，给技能人员营建一个能够安心作业的环境。我以为，处理以上问题才是最底子的、也是最中心的。
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