原标题：别再盯着公务员了！我国待遇最好的十大国企出炉！你身边有吗？
身边有不少人在国企作业，常常听他们谈自己的薪酬待遇。有人说自己是某三线城市电厂职工，扣除五险一金最多10万一年，尽管不多，但也够用了。有人说自己是国家级工程单位，在广州作业，6年了仍是普通职工，可是年薪现已到了30万。
（1）经费来历不一样
公务员，国家财政全额担负；
事业单位按不同的品种，由国家财政或悉数或部分或一点不担负；
国企单位理论上与国家财政无关。
（2）待遇、位置不一样
一般来说，在体系内的行政或事业单位中，公务员位置最高、待遇最好，这儿所说的待遇包含薪酬、福利、升官时机。其次是事业单位，最终是国企单位。
（3）功能责任不同
公务员是依法行政的；
而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的功能，部分其实是企业行政的；
企业编制算是体系外的。
尽管这样比较起来，国企如同不如公务员和事业单位，但从薪酬待遇上来看，国企职工仍是很富有的。
第一类：国家电网、中石油、中海油、中石化，新人转正税后20万+；
第二类：中移动、网通、联通，新人转正税后15-20万；
第三类：各国有银行总行、国有稳妥公司总公司，新人转正后10-15万；
第四类：五大发电集团总部、几大进出口公司总部，新人转正后10-12万；
第五类：其它非垄断性国企，新人转正后8-10万；
一、我国烟草总公司
我国烟草总公司，说它是最挣钱的公司也不为过，2018年我国烟草总公司全年完成税利总额11556.2亿元，同比增加3.69%；上缴国家财政总额10000.8亿元，同比增加3.37%。
听说烟草的薪酬福利待遇特别高，如同是公务员的两倍，乃至比外资企业还高。
二、国家电网
国家电网作为国际500强，财物和实力均不容小觑，事务范围广，并且每年都会有招聘，还能够分配到离家近的当地上班。
待遇方面，一般大学毕业生刚作业就能够拿到5000+的薪酬，并且国有企业部分的查核机制，仍是以“年资”为主，效果为辅，更重视工龄的价值百科。福利待遇比较好，五险一金，节假日有补助。
三、中石油、中石化
中石化是国际500强企业，每年都会招人，职工最低收入6000以上，年薪加各项福利10几万，其间年终奖就挨近2万，公积金社保悉数都有，还有节假日福利，待遇全体不错。
我国石油大学被誉为“石油科技人才的摇篮”，毕业生一般挑选进机关或许动力挖掘职业，即中石油、中石化，达到了整个毕业生的26%-30%。
四、国有五大行
我国银行、我国建设银行、工商银行、交通银行、农业银行是五大国企银行，薪资待遇不低于其它外企，各项福利完全，听说薪资最少7000，还有租房补助。最重要的是每年都会涨薪酬。
五、我国邮政集团公司
我国邮政集团公司有三大事务，分别是邮政事务、寄递事务、金融事务。不同城市和事务线距离仍是很大的，营销岗、技能岗、处理岗等，同一岗位薪资也有差异，稳妥和公积金仍是完全的，会有交通补助等，节假日也有福利，年终奖在1万以上，别的要注意的是，要看进的是邮政储蓄银行仍是邮政集团公司，两者薪资也有差异。
六、我国铁路总公司
铁路局门槛低，福利多，待遇也比较好。招聘人数也比较多，可谓是门槛极低了。许多铁路职工都会把自己的儿女送进自己的公司。并且铁路局包吃住，据悉，我国铁路总公司刚入职职工最低底薪2500元/月，转正之后薪酬6000多元。
七、三大运营商：移动、联通、电信
三大运营商每年的招聘人数是非常可观的，招聘要求根本共同，满意一家运营商的能够投递多个简历。
招聘要求一般为本科及以上学历，要点招聘通讯、网络、计算机、互联网、信息技能等专业毕业生。薪资待遇方面，新人转正税后15-20万。
以我国移动为例，上市公司，全国十亿以上用户，稳妥、公积金、年终奖完全，据悉5年以上的职工年终奖不低于1万5，中秋新年端午都差不多是1000元的购物卡，每年给职工交医保3000元等。
八、我国电力出资集团公司
这个公司我们听起来或许比较生疏，主要是电力、铁路、港口等五大发电集团之一。薪资待遇还不错，五万至几十万都有，还有年终奖各项福利社保完全。节假日以及年假等都是有的，仍是很有发展前途的。
九、我国航天科技集团公司
国际500强企业，是我国航天科技工业的主导力量。职工福利待遇也适当不错，除了根本的社保还有企业年终奖以及带薪年假，每个岗位的薪酬不一样，年收入4.5万-30万之间，总经理年薪在30到60万之间，依据个人才干和奖金来发的，最底层职工4千到6千左右的待遇。
十、我国船舶工业集团公司
我国船舶工业集团公司在北京，主要是修船造船等规划各种船舶，职工年收入最低4万5，最高收入15至30万左右，每个岗位的薪资待遇不一样，公司处理根本的五险一金，其他各种福利待遇都有，过节还有现金补助，做的时刻越久待遇越好。
总而言之，国企的薪资待遇能够说是适当不错了，可是不同岗位之间距离较大，要想得到高薪资，就要好好进步自己的专业才干，才干有自己的竞争力。
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