中小学是我们每个公民都要经历的最基础的教育阶段，在30年前，中小学的男教师还是比较多的，尤其是那个时候上学，班上的男生数量要比女生多得多，女生的确是万绿丛中的一点红，不过随着经济的快速发展，到2000年左右，上学的女生数就和男生差不多了，从这一变化可以看出，我国重男轻女这一习俗已经发何时能了很大的变化，女童接受教育的权利与男生基本相差无几。
有了上述的数据作为铺垫，按理说中小学教师的男女比例基本上应该是五五分成，但非常遗憾的是，中小学教师目前的构成基本都是清一色的娘子军，很多教师知名人士预测，如果中小学教师男女结构失调的话，对孩子们的教育会产生不利的影响。毕竟男女的性格特点各不相同，只有女教师培养的孩子的性格也会有缺失，那么导致中小学男女教师失衡的主要原因是什么呢？
很多人说是中小学教师的薪酬过低，所以这一职业并不吸引男生，当然这一原因还是比较靠谱的，很多网友说报考师范的女生多，所以导致中小学女教师多，这也是一个表面原因，如果要进行深层次的探讨，为什么男生不报考示范，还不是因为教师薪酬低，如果我国教师的薪酬与欧美发达国家并轨的话，难道男生会不报考吗？所以说到底还是由于教师的薪酬低导致教师这一职业对男人们的吸引力下降。
还有很多网友说中小学女教师比男教师多，是学校招聘故意为之，事实上这纯属胡说，中小学校长哪一个不想招男老师呀，可惜男老师就像国宝一样，太稀缺，太抢手了。在我国，尤其是当下，就读师范的男生越来越少。在小编所带的毕业班中，男生选师范专业的不足10人。还有一个就是男生对当老师兴趣不大，相比于女生，男生更喜欢闯荡，做一些能赚大钱的事业，很多男生看不上教师这个拿死工资的行业。
另一方面，受观念限制，很多男生家长反对儿子读师范，认为读师范就是没出息的表现，读师范出来肯定没前途。所以，中小学女教师比男教师多，而且每年招聘女教师的比例也越来越大，直接原因在于师范院校男生太少，或者男生即使读了师范，也不愿意从事中小学教育行业。
在目前的经济社会中，如果师范男找不到一位同在体制内工作的老婆，组不成一个双职工家庭，要么打光棍，要么就找一个没工作的媳妇，这样一来，很多男老师就一个人肩负着养家糊口的重任。而在强大的工作量下，男老师很少有时间去干兼职，这就导致他们根本没有能力养活一个家庭，还有可能受到家人的歧视。
在这种情况下，为养家糊口，受到家人尊重，很多男老师不得不纷纷离开了教师岗位，转而创业或者下海经商。小编身边每年都会有数名男老师离职，转做其他行业。
在当下教育行业薪酬待遇普遍偏低的大环境下，很多人口口声声说着尊重教师，却是口惠而实不至，父母越来越不愿意让子女从事教育行业，学生也越来越看不起教师行业，这个行业的“阴盛阳衰”会持续一段时间，并且越来越严重。
很多学校都希望招聘到男老师，因为男老师受挫能力更强，更能顶得住工作的压力；而且男老师不用请产假耽误教育教学。但近些年来，即便是有男性从事教育，大多数也都去往城市发展，所以会有一个新现象，教育行业的阴盛阳衰在农村地区、艰苦条件地区表现的更为明显。大家觉得中小学男教师少的根本原因是什么呢？
